女性活躍推進のために職場でできる具体的な取り組みは?
女性活躍を推進するためには、フレキシブルな働き方やメンター制度の導入、性別に関係ない評価制度の整備が重要で、これにより職場環境が改善され女性のキャリア形成が促進されます。
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